Amikor az új Munka Törvénykönyvének első tervezet megjelent, az ÉFOÉSZ is megfogalmazta ezzel kapcsolatos javaslatait. Kifogásolta többek között, hogy hiányzik az ésszerű alkalmazkodás követelménye és az esélyegyenlőségi terv készítésének kötelezettsége, bizonytalan és összemosódik a cselekvőképesség–munkaképesség, valamint az egészségkárosodás–fogyatékosság fogalma.
Szerintünk így kellene módosítani - mondtuk akkor (2011 augusztusában).
A tervezet 2011 novemberében átdolgozott formában került ugyan az országgyűlés elé, ám az értelmi fogyatékos embereket érintő részek továbbra is számos problémát vetnek fel.
Továbbra is fontos leszögezni: cselekvőképtelen munkavállaló márpedig nem létezik!
