Az országgyűlés előtt az új Munka Törvénykönyvének tervezete. Sajnos a tervezet számos ponton hátrányosan érinti az értelmi fogyatékos embereket.
Nézzük meg, mi is történt az elmúlt időszakban a foglalkoztatás terén.
- Az ÉFOÉSZ 2006-ban indítványt nyújtott be az Alkotmánybírósághoz a cselekvőképességet kizáró gondnokság alá helyezett személyek munkaviszonyon alapuló foglalkoztatása kapcsán.
- Az Alkotmánybíróság 2011. május 30. napjával határozatot hozott a beadványra.
- Az AB határozat számos vitatható megállapítást tartalmaz, szakmai érvelése igencsak elnagyolt. Az ÉFOÉSZ ezért nyilvánosságra hozta észrevételeit.
- Amikor a Munka Törvénykönyvének első tervezete megjelent, megfogalmaztuk aggályainkat. Mivel a foglalkoztatás az önálló életvitel megteremtésének is alapja, az ezt célzó KULCSprogram blogján is foglalkoztunk a témával, nem is egyszer.
A tervezet most átdolgozott formában került az országgyűlés elé, ám az alapvető gondok megmaradtak. Szögezzük le: cselekvőképtelen munkavállaló márpedig nem létezik. A cselekvőképesség és a munkaképesség nem azonos fogalmak.
Szerintünk így kellene módosulnia a jelenlegi tervezetnek.
És szerinted? Szólj hozzá!
